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                【高新區】點燃經濟發展智力引擎

                來自:永利彩票 時間:2019-01-22 16:18:00

                新年伊始,高新區就傳來引才喜訊,齊魯名校長蘇永周加入高新區實驗中學。蘇永周從事教育近30年,主持兩項國家級課題,榮獲“齊魯名校長”“市十佳初中校長”“市教育創新人物”等榮譽稱號。“我選擇高新區是看上了這裏的人才發展環境,在這裏能找到更廣闊的發展空間。”蘇永周說。

                人才是轉型之要、動力之源。引進教育行業精英人才,是高新區人才發展的生動縮影。高新區堅持人才興區,大力推行“招才引智”,著力解決人才培養、引進和使用問題,營造人盡其才、才盡其用的局麵,為高質量發展注入了動力和活力。

                做好“引”“用”文章,突出“高精尖缺”和產業需求導向,打造靶向明確、精準發力的人才引進新機製。高新區持續實施“3111”人才工程,打造“3+1”產業體係新格局,圍繞新材料新能源產業、高端裝備製造產業、生物醫藥產業三大產業以及現代服務業大力引進急需緊缺的高層次管理人才、創新創業人才、高技能人才和其他特殊人才。目前,持續引進培育國家“千人計劃”專家5人、國家“萬人計劃”2人、泰山係列人才4人,海內外高層次人才262人,進一步奠定了“項目強區、人才興區”的堅實基礎。

                加強人才公共服務,著力打造專業化的人力資源服務產業鏈。“我們公司每年需引進十幾名機器人專業人才,通過人力資源服務產業園內專業的獵頭公司尋找到對口人才,省去公司每年招聘的周折。”山東諾伯特智能裝備有限公司董事長閆明正說。聊城人力資源服務產業園是全市首家人力資源服務園區,具備“集聚產業、整合資源、孵化企業、培育市場、拓展服務”五大功能,可提供人才招聘、中高端人才引進、各層次人才職業技能培訓等多項人力資源服務,覆蓋人力資源全業態的產品及服務。近日,智聯招聘、58同城、趕集網等眾多知名人力資源企業表達了進駐意願。